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LA RESPONSABILITÀ AMMINISTRATIVA DELLE SOCIETÀ E DEGLI ENTI
N. 4 QUESTIONI E APPROFONDIMENTI Le internal investigations e la loro rilevanza sul giudizio di adeguatezza del modello e colpa di organizzazione
La categoria degli enti del terzo settore e l'organizzazione penal preventiva ex d.lgs. 231/2001. Una riflessione panoramica su problematiche, peculiarità, asimmetrie e possibili soluzioni
Esg: il fattore social nell'era del caporalato grigio. Nuove sfide per la compliance
Obbligatorietà dell'azione ex d.lgs. 231/2001 e potere d'archiviazione: quali limiti, quali garanzie e quali strumenti per l'ente
Il datore di lavoro: una lettura costituzionale e relazionale del suo ruolo
Riciclaggio e intelligenza artificiale: nuove prospettive per i controlli interni
Sicurezza informatica e responsabilità penale d'impresa. Le sfide delle aziende tra NIS2 e d.lgs. 231
La necessaria sinergia tra codice Etico e Modello organizzativo per contrastare i fenomeni di sfruttamento della manodopera in precarie condizioni di vita connesse alla mobilità
Ripensare l'impresa: il d.lgs. 231/2001 come prassi istituente
Profili critici in tema di inefficacia dell'atto amministrativo
TEMI ESG e 231: una possibile convivenza felice e la dura sfida dell'integrazione
GIURISPRUDENZA COMMENTATA Nel patteggiamento tra ente e P.M., l'accordo deve investire anche l'an ed il quantum della confisca (NOTA A CASS. PEN., SEZ. VI, 25 LUGLIO 2024, 30604)
Reati 231 e soggetti "apicali di fatto": alcune riflessioni sul ruolo del collegio sindacale alla luce della recente Cass. 3211/2024
La colpa di organizzazione ai sensi del d.lgs. 231/2001: una rilevante sentenza della Cassazione
Gli effetti della cancellazione di un ente imputato ex d.lgs. 231/2001 dal Registro delle imprese nelle more del processo a suo carico
MODELLI ORGANIZZATIVI E GESTIONALI Colpa di organizzazione, Modello organizzativo, Organismo di Vigilanza: prospettive di riforma del d.lgs. 231/2001
Il focus del legislatore sui reati informatici per la tutela della cybersecurity. Gli effetti della l. 90/2024 sui Modelli organizzativi 231
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